Ansættelse kan begynde med løntilskud

 

Står din virksomhed overfor at skulle rekruttere en ny medarbejder, kan løsningen være, at ansætte en ledig med løntilskud. Det er en løsning, som Ramsdal Job & Karriere har gode erfaringer med at formidle.

En ansættelse med løntilskud er en hjælp til, at din virksomhed kan oplære den nyansatte i den ønskede funktion. Da en løntilskudsansættelse kan have varierende længde, får du god mulighed for at danne dig et indtryk af, hvordan den pågældende fungerer såvel fagligt som i samarbejdet med kollegerne.

 

Særlige tilskudsordninger

 

En ansættelse med løntilskud kan efterfølge en periode med virksomhedspraktik. Der findes desuden to særlige løntilskudsordninger for henholdsvis langtidsledige og ledige over 55 år, som kan supplere den almindelige løntilskudsordning. Ramsdal Job & Karriere rådgiver gerne om de muligheder, som løntilskudsordningen giver din virksomhed.

 

Når det kommer til at besætte stillinger med løntilskud besidder Ramsdal Job & Karrieres konsulenter omfattende erfaringer med at matche jobsøgendes kompetencer med virksomhedernes krav. Det er en garanti for, at vi vil kunne præsentere velkvalificerede kandidater til din virksomhed.

 

Hjælp til godkendelse

 

En ansættelse med løntilskud skal godkendes inden ansættelsen indledes. Der er nogle enkle betingelser, som skal være opfyldt, og Ramsdal Job & Karriere vil kunne rådgive dig omkring din virksomheds muligheder for at kunne få en løntilskudsordning godkendt.

 

For yderligere uddybning og oplysninger om mulighederne ved ansættelsen i virksomhedspraktik kontakt chefkonsulent Kirsten Heebøll direkte (e-mail: kh@ramsdal.as).