Ramsdal Job & Karriere nævnt

i undersøgelse om rettidighed

 

Dansk Arbejdsgiverforenings nyhedsbrev ”Agenda” beskæftiger sig i det seneste nummer med forskellige aktørers rettidighed, når det drejer sig om samtaler og aktivering at ledige.

 

”Agenda” konkluderer, at mens såvel jobcentre som private aktører har fået over dobbelt så mange ledige at betjene, så har de private lidt bedre end jobcentrene kunnet overholde kravet om rettighed.

 

Forskellige rammer

 

Chefkonsulent Lars Ljungmann fra Ramsdal Job & Karriere, påpeger i den forbindelse overfor ”Agenda”, at de kommunale jobcentre ofte har mere fastlåste og politisk bestemte personalenormeringer og i det hele taget skal agere i en kommunaløkonomisk ramme. De private aktører har på en anden måde mulighed for at handle hurtigt, når forholdene ændrer sig. Dermed kan de private med kort varsel sætte ind med flere ressourcer, hvis rettidigheden eller andre parametre begynder at skride.

 

Desuden er rettidigheden én af de parametre, som jobcentrene måler de private aktører på, mener Lars Ljungmann.

 

”Hvis vi klarer os dårligt her, lader jobcentrene være med at sende ledige til os, så vi har et direkte incitament til at overholde tidsfristerne.”

 

Læs artiklen på ”Agenda”s hjemmeside >>