Virksomheder bruger Ramsdal

 

Ramsdal Job & Karrieres konsulenter har stor erfaring i at matche de jobsøgendes kompetencer med de krav, som stilles på arbejdsmarkedet. Det er grundlaget for et veludviklet samarbejde mellem Job & Karriere og en lang række virksomheder, der på den måde sikrer sig kvalificerede medarbejdere.
Og at samarbejdet fungerer tilfredsstillende er udsagn fra virksomhederne bevis for. 

 

En god portal

 

Aarhus Marketing arbejder med forskellige former

for markedsføring, men rygraden i virksomheden

er telemarketing. Det kræver modenhed og gennem-

slagskraft, så gennemsnitsalderen er 30 år for

firmaets ansatte, der arbejder med at ”skaffe kunder til kunderne”. Aarhus Marketing er en af de virksomheder, der samarbejder med Ramsdal Job & Karriere.

Udviklingschef og medejer, Henrik B. Jacobsen, oplever Job & Karriere som en god portal til at finde nye, kvalificerede medarbejdere. Her har virksomheden mulighed for via virksomhedspraktik at teste kandidaterne af dels i allerede i eksisterende job, men ofte prøver man også folks kvalifikationer i forbindelse med andre og nye funktioner.

”Vi har stor succes med at skabe nye stillinger på den måde,” fortæller udviklingschef Henrik B. Jacobsen. ”Virksomhedspraktik har skabt rammer for, at vi kan kaste nogle bolde op i luften, og få afprøvet holdbarheden af ideen.”

I samarbejdet med Job & Karriere oplever Aarhus Marketing en god feedback og løbende opfølgning og det er en væsentlig årsag til, at virksomheden fortsat ser Ramsdal Job & Karriere som en af de væsentligste kanaler til at finde nye medarbejdere.

 

Motiverede og velforberedte ansøgere

 

Kæden af Glitter smykke- og accessoriesbutikker

rummer for mange unge det oplagte drømmejob.

Søgningen er derfor ofte stor, når der bliver slået en

stilling op. For at undgå at skulle behandle hundreder

af mere eller mindre seriøse ansøgninger bruger butikschefen for Glitter i Kolding Storcenter, Birthe Mikkelsen, Ramsdal Job & Karriere, når der skal ansættes nye assistenter i butikken.

”Det er et job, som kræver, at man er motiveret og går 100 pct. ind i jobbet,” siger Birthe Mikkelsen, der i fem år har brugt Job & Karriere som livline. ”Der er brug for megen oplæring. Man skal have en stor viden om produkterne, holde sig opdateret om alt det, som er på vej, og kunne bevare overblikket.”

Derfor er det altafgørende at finde den rigtige medarbejder. Birthe Mikkelsen har været tilfreds med de kandidater, som hun har haft til samtale.

                                                                ”De har været meget motiveret for at få et job. Og jeg

                                                                 har oplevet, at de er mødt velforberedt til samtalen.

                                                                 Kandidaterne fra Ramsdal har alle været kvalificerede

                                                                 bud på en fremtidig medarbejder,” fastslår

                                                                 butikschef Birthe Mikkelsen.
      

                                                                 Ved at indlede ansættelsen med fire ugers praktik har

                                                                  kandidaterne og butikken haft en god mulighed for at

                                                                  afprøve hinanden. ”Der går ikke mange dage før jeg

                                                                  ved, om det er den rigtige pige,” siger Birthe Mikkelsen.

                                                                  At ansættelserne har været en succes ses af, at en

                                                                  tidligere butiksassistent nu er butikschef i Fakta og en

                                                                  anden leder to Glitter-butikker.