Arbejdsmarkedet skal være et sted for alle, og vores opgave er derfor at udvikle nye kursuskoncepter, der rummer muligheder for alle ledige, uanset den enkeltes historik.

Vi indgår meget gerne i en tæt dialog med vores samarbejdspartnere, for at sikre, at vores kurser tilpasses kundens og målgruppernes aktuelle behov.

Kursusindhold og -længde afhænger af målgruppens forudsætninger, men vi arbejder generelt med følgende områder:
• Vores kurser bygger på fælles respekt og tillid, og tilpasses i høj grad den enkelte deltager. Der veksles mellem fælles oplæg, arbejde i grupper, individuelt arbejde og vejledning.
• Indsigt i egne personlige og faglige kompetencer
• Vejledning i forhold til potentielle job- og uddannelsesmuligheder
• Konkret viden omkring arbejdsmarkedet, arbejdsgiverforventninger, jobsøgningsteknikker mv.
• Afklaring af og fokus på håndtering af evt. barrierer, herunder stresshåndtering, øget selvværd, sund livsstil mm.
• Hjælp til at lægge en konstruktiv plan, der øger muligheden for trivsel på arbejdsmarkedet
• Tilknytning til en jobkonsulent med henblik på støtte til job- og uddannelsessøgning
• Opfølgning og tilbud om støtte under praktik og i den første ansættelsesperiode
• Ved sygeopfølgning er målet udslusning til et arbejdsmarkedsrettet tilbud, eller nærmere afklaring i forhold til revalidering, fleksjob eller pension.

For kursister, der ikke opnår fastansættelse under kursusforløbet, udarbejder Kompetencehuset Ramsdal en rapport, der tager udgangspunkt i de fem opmærksomhedspunkter.