Kursusindhold og -længde afhænger af målgruppen, men vi arbejder generelt med følgende områder:

• Vores kurser bygger på gensidig respekt og tillid, og tilpasses i høj grad den enkelte deltager.

• Der veksles mellem fælles undervisning, arbejde i grupper, individuelle aktiviteter og personlige samtaler.

• Vores fokus er på at afklare og udvikle den enkeltes arbejdsmarkedsperspektiv, jobønsker og beskæftigelsesmuligheder, herunder pgl.s mødestabilitet, koncentration, fleksibilitet, omstillingsevne, personlig fremtræden, kommunikation mv.

Indsigt

• Under kurset arbejdes der målrettet mod at give kursisterne en fornyet tro på, at de kan trives i det rigtige job. Fokus rettes derfor mod at give kursisterne indsigt i egne personlige og faglige kompetencer, og på hvordan evt. barrierer kan overvindes. Vi støtter borgeren i at lægge en konstruktiv plan, der øger muligheden for trivsel på arbejdsmarkedet, trods evt. personlige udfordringer.

• Individuel vejledning i forhold til job- og uddannelsesmuligheder, samt konkret viden omkring arbejdsmarkedet, arbejdsgiverforventninger, jobsøgningsteknikker mv.

• Relevant viden i forhold til stresshåndtering, sund livsstil, assertion, konfliktløsning, trivsel og fastholdelse på en ny arbejdsplads oma.

• Individuelle samtaler med en af vores jobkonsulenter, herunder konkret støtte til jobsøgning. Kursisterne modtager professionel sparring i forhold til at sætte sig og nå fremtidsmål, der sikrer trivsel og succes på arbejdsmarkedet.

• Støtte og opbakning under praktik og i den første ansættelsesperiode.

Tid og rum til afklaring

Deltagelse i et kursusforløb skal sikre den enkelte deltager tid og rum til en afklaring af barrierer og iværksættelse af initiativer, der skaber en tættere og varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Under forløbet arbejdes der på at afdække hvilke barrierer, der hindrer selvforsørgelse, for herefter at fokusere på, hvordan disse barrierer kan afhjælpes eller nedbrydes.

Målet er, gennem en konstruktiv og støttende dialog, at give borgeren mulighed for at sætte og nå realistiske fremtidsmål, der øger selvværdet, den generelle trivsel, og motivationen for at komme godt videre i tilværelsen. Forløbet skal være en hjælp til, at borgeren kan genvinde sin arbejdslyst og -evne.

Borgere med varig nedsat arbejdsevne udredes, bl.a. ved hjælp af ressourceprofilen, med henblik på indstilling til fleksjob eller pension.