Ramsdal Gruppen A/SHaderslevvej 1-36000 Kolding+45 76 30 01 01

Kompetencehuset Ramsdal

 

Kompetencehuset Ramsdals medarbejdere

 

Anita Trust

konsulent

atr@ramsdal.as

 

Carsten Andersen
chefkonsulent
leder af

Kompetencehuset Ramsdal
ca@ramsdal.as

 

Claus Pedersen
konsulent 
cp@ramsdal.as

 

Connie Brinch Nielsen
konsulent 
cn@ramsdal.as

 

Dustin Wilden

konsulent 
dw@ramsdal.as

 

Gitte Svendsen

konsulent

gs@ramsdal.as

 

Jacqueline Andersen
teamleder
ja@ramsdal.as


Janni Pedersen
konsulent 
jp@ramsdal.as

 

Joy Borella
konsulent
jobo@ramsdal.as

 

Kristina Horslund Jensen

konsulent

kj@ramsdal.as

 

Lene Kjeldsen
konsulent
lk@ramsdal.as

 

Loke Emil Petersen
konsulent
lp@ramsdal.as

 

Lone Yding
konsulent 
ly@ramsdal.as

 

Louise Clementsen
konsulent
lcl@ramsdal.as

 

Per Agerskov
specialkonsulent
pa@ramsdal.as


Peter Fugleberg
konsulent
pf@ramsdal.as

 

Pia Frederiksen
konsulent
pjf@ramsdal.as


Susanne Anthony
konsulent
sa@ramsdal.as

 

Kurset Industri og Service


Industri og Service er et 10 ugers kursusforløb for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2 og 3. Målet med kurset er, at kursusdeltagerne opnår en fast tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår. En indledende periode med løntilskud kan om nødvendigt indgå, efter særlig aftale med sagsbehandler.


Den enkelte kursist og Kompetencehuset Ramsdals konsulenter arbejder intensivt sammen om jobsøgningen. Konsulenterne gennemfører individuelt tilpassede initiativer for den enkelte deltager med henblik på at sikre en efterfølgende tilknytning til arbejdsmarkedet.

 

Praktikforløb


Under kursusforløbet kommer deltagerne ud i 2–4 ugers praktik. Udgangspunktet for praktikaftalen er arbejdsgiverens tilsagn om efterfølgende fastansættelse af den pågældende kursist. Der holdes tæt kontakt til kursist og arbejdsgiver under praktikperioden, så evt. problemer kan løses hurtigst muligt.


Ved hjælp af individuelle samtaler og plenumundervisning opnår kursisterne indsigt i egne personlige og faglige kompetencer, og i hvordan disse kan bruges konstruktivt, for at sikre trivsel på arbejdsmarkedet. Kursisterne får et godt kendskab til arbejdsmarkedets værdier og normer, herunder vigtigheden af bl.a. motivation, mødestabilitet, samarbejdsevne og tilpasningsvilje. Der arbejdes løbende med disse begreber under hele kurset, og med at motivere kursisterne til at kunne og ville leve op til disse arbejdsgiverforventninger på deres kommende arbejdsplads.


For kursister, der ikke opnår fastansættelse under kursusforløbet, udarbejder Kompetencehuset Ramsdal en slutrapport til jobcentret/kommunen, hvor vi skitserer deltagerens arbejdsmarkedsperspektiv, almene og fagspecifikke kompetencer, jobmuligheder og -ønsker samt forslag til en realistisk jobplan.