Kompetencehuset Ramsdal
konsulent
Carsten Andersen
chefkonsulent
leder af
Kompetencehuset Ramsdal
ca@ramsdal.as
Claus Pedersen
konsulent
cp@ramsdal.as
Connie Brinch Nielsen
konsulent
cn@ramsdal.as
konsulent
dw@ramsdal.as
konsulent
Jacqueline Andersen
teamleder
ja@ramsdal.as
Janni Pedersen
konsulent
jp@ramsdal.as
Joy Borella
konsulent
jobo@ramsdal.as
konsulent
Lene Kjeldsen
konsulent
lk@ramsdal.as
Loke Emil Petersen
konsulent
lp@ramsdal.as
Lone Yding
konsulent
ly@ramsdal.as
Louise Clementsen
konsulent
lcl@ramsdal.as
Per Agerskov
specialkonsulent
pa@ramsdal.as
Peter Fugleberg
konsulent
pf@ramsdal.as
Pia Frederiksen
konsulent
pjf@ramsdal.as
Susanne Anthony
konsulent
sa@ramsdal.as
Frisk Start er et kontaktforløb på op til 26 uger for sygemeldte kontanthjælpsmodtagere. Målet med kurset er en afklaring af den sygemeldte, så personen efter endt forløb kan visiteres til et arbejdsmarkedsrettet tilbud, eller blive nærmere afklaret i forhold til revalidering, fleksjob eller pension.
Kontaktforløbet består af 1-3 timers individuelle ugentlige samtaler. Herudover har borgeren mulighed for at tilmelde sig efter ønske og behov vores åben værksted, hvor der tre timer om ugen afholdes plenumundervisning i relevante emner såsom stresshåndtering, afspænding, sund kost og sund livsstil.
Deltagelse i kontaktforløbet skal sikre den enkelte kursist tid og rum til en afklaring af barrierer og iværksættelse af initiativer, der fjerner ”offerrollen” og identiteten som sygemeldt. Tilbuddet sikrer endvidere en effektiv koordination af alle relevante parter, så såvel økonomisk, social, psykisk og fysisk afklaring alle indgår i det samlede forløb.
Under samtaleforløbet arbejdes der på at afdække hvilke barrierer, der hindrer udarbejdelsen af en jobplan med jobrettede tilbud – for herefter at fokusere på, hvordan disse barrierer kan afhjælpes eller nedbrydes. Målet er, gennem en konstruktiv og støttende dialog, at give borgeren mulighed for at sætte og nå realistiske fremtidsmål, der øger selvværdet, den generelle trivsel, og motivationen for at komme godt videre i tilværelsen.
Ved hver samtale udarbejdes og iværksættes der en sygeopfølgningsplan for, hvordan deltageren kan forbedre sin nuværende situation, herunder relevante forslag til plan for eksempelvis lægebesøg, behandling, opbakning til at håndtere personlige og praktiske problemer mv. Sygeopfølgningsplanen skal være en hjælp til, at borgeren kan genvinde sin arbejds- og funktionsevne, indledningsvis ved at kunne blive udsluset til et jobrettet tilbud.
Borgere med varig nedsat arbejdsevne udredes, bl.a. ved hjælp af ressourceprofilen, med henblik på indstilling til fleksjob eller pension.