Kompetencehuset Ramsdal
Carsten Andersen
direktion
ca@ramsdal.as
Connie Brinch Nielsen
virksomhedskonsulent
cn@ramsdal.as
Christina Henriksen
konsulent
ch@ramsdal.as
seniorkonsulent
dw@ramsdal.as
socialfaglig konsulent
socialfaglig konsulent
Jacqueline Andersen
daglig leder
ja@ramsdal.as
Lis Arnskov
konsulent
la@ramsdal.as
Louise Clementsen
administration
lcl@ramsdal.as
administration
Nanna Jansen
konsulent
ndj@ramsdal.as
Per Agerskov
konsulent
pa@ramsdal.as
Peter Fugleberg
konsulent
pf@ramsdal.as
Stine Celander Maack
konsulent
scm@ramsdal.as
Frisk Start er et kontaktforløb på op til 26 uger for sygemeldte kontanthjælpsmodtagere. Målet med kurset er en afklaring af den sygemeldte, så personen efter endt forløb kan visiteres til et arbejdsmarkedsrettet tilbud, eller blive nærmere afklaret i forhold til revalidering, fleksjob eller pension.
Kontaktforløbet består af 1-3 timers individuelle ugentlige samtaler. Herudover har borgeren mulighed for at tilmelde sig efter ønske og behov vores åben værksted, hvor der tre timer om ugen afholdes plenumundervisning i relevante emner såsom stresshåndtering, afspænding, sund kost og sund livsstil.
Deltagelse i kontaktforløbet skal sikre den enkelte kursist tid og rum til en afklaring af barrierer og iværksættelse af initiativer, der fjerner ”offerrollen” og identiteten som sygemeldt. Tilbuddet sikrer endvidere en effektiv koordination af alle relevante parter, så såvel økonomisk, social, psykisk og fysisk afklaring alle indgår i det samlede forløb.
Under samtaleforløbet arbejdes der på at afdække hvilke barrierer, der hindrer udarbejdelsen af en jobplan med jobrettede tilbud – for herefter at fokusere på, hvordan disse barrierer kan afhjælpes eller nedbrydes. Målet er, gennem en konstruktiv og støttende dialog, at give borgeren mulighed for at sætte og nå realistiske fremtidsmål, der øger selvværdet, den generelle trivsel, og motivationen for at komme godt videre i tilværelsen.
Ved hver samtale udarbejdes og iværksættes der en sygeopfølgningsplan for, hvordan deltageren kan forbedre sin nuværende situation, herunder relevante forslag til plan for eksempelvis lægebesøg, behandling, opbakning til at håndtere personlige og praktiske problemer mv. Sygeopfølgningsplanen skal være en hjælp til, at borgeren kan genvinde sin arbejds- og funktionsevne, indledningsvis ved at kunne blive udsluset til et jobrettet tilbud.
Borgere med varig nedsat arbejdsevne udredes, bl.a. ved hjælp af ressourceprofilen, med henblik på indstilling til fleksjob eller pension.