Hos Kompetencehuset Ramsdal er vi meget fokuserede på at levere opgaveløsninger af høj værdi for vores kunder.

Vores mål er, at forbedre den enkelte kursusdeltagers arbejdsmarkedsperspektiv og ansættelsesmuligheder gennem en grundig kompetenceafklaring, med fokus på muligheder og individuelle behov. Vi har gode erfaringer med, at den ledige opnår en selvindsigt og selvværd, der giver et fokusskift mod den enkeltes faktiske muligheder på arbejdsmarkedet.

Arbejdsmarkedet skal være et sted for alle, og vores opgave er derfor at udvikle nye kursuskoncepter, der rummer muligheder for alle ledige, uanset den enkeltes historik.

Tæt dialog

Vi indgår meget gerne i en tæt dialog med vores samarbejdspartnere, for at sikre, at vores kurser tilpasses kundens og målgruppernes aktuelle behov.

Kursusindhold og -længde afhænger af målgruppens forudsætninger, men vi arbejder generelt med følgende områder:

- Vores kurser bygger på gensidig respekt og tillid, og tilpasses i høj grad den enkelte deltager. - Der veksles mellem fælles oplæg, arbejde i grupper, individuelt arbejde og vejledning.
Indsigt i egne personlige og faglige kompetencer

- Vejledning i forhold til potentielle job- og uddannelsesmuligheder
- Konkret viden omkring arbejdsmarkedet, arbejdsgiverforventninger, jobsøgningsteknikker m.v.
- Afklaring af og fokus på håndtering af evt. barrierer, herunder stresshåndtering, øget selvværd, sund livsstil mm.
- Hjælp til at lægge en konstruktiv plan, der øger muligheden for trivsel på arbejdsmarkedet
- Tilknytning til en jobkonsulent med henblik på støtte til job- og uddannelsessøgning
- Opfølgning og tilbud om støtte under praktik og i den første ansættelsesperiode

Ved sygeopfølgning er målet udslusning til et arbejdsmarkedsrettet tilbud, eller nærmere afklaring i forhold til revalidering, fleksjob eller pension.

For kursister, der ikke opnår fastansættelse under kursusforløbet, udarbejder Kompetencehuset Ramsdal en rapport ,der tager udgangspunkt i de fem opmærksomhedspunkter:
1. Den lediges eget arbejdsmarkedsperspektiv
2. Faglige og praktiske kompetencer
3. Personlige kompetencer
4. Økonomi og netværk
5. Helbred