Kompetencehuset har gennem flere år løst rekrutteringsopgaver for private arbejdsgivere, og har sideløbende gennemført korte og længerevarende kursusforløb for ledige i alle matchgrupper.

Denne dobbeltrolle giver os en stor styrke i forhold til at forbedre kursusdeltageres jobmuligheder, idet vi kan give vores kursusdeltagere en grundig indsigt i og erkendelse af arbejdsgiverforventninger, og efterfølgende skabe den vigtige kontakt mellem jobsøger og arbejdsgiver.

Under kurset har vi god tid til at afdække og handle i forhold til den lediges barrierer, kompetencer, motivation, potentielle beskæftigelsesmuligheder m.m. Vi har ligeledes mulighed for at bibeholde kontakten til kursisten og arbejdsgiveren i den første ansættelsestid, så evt. udfordringer og misforståelser kan håndteres, inden de udvikler sig til problemer.